Agent d'approche auprès des jeunes - Welland

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Agent d’approche auprès des jeunes

Programme de prévention de la violence dans les relations amoureuses chez les jeunes

2 postes à contrat - temps plein (jusqu’au 31 mars 2027)

Lieu de travail : Welland

Échelle salariale : 54 600 $ - 66 367 $

 

Responsabilité générale :

Sous le leadership de la directrice des programmes contre la violence, les agressions à caractère sexuel et les initiatives communautaires, et en tant que membre de l’équipe multidisciplinaire et en tant que membre de l’équipe multidisciplinaire, l’agent(e) d’approche auprès des jeunes pour le programme de prévention de la violence dans les relations amoureuses chez les jeunes (VIRAJ) joue un rôle clé dans la promotion des relations égalitaires et saines et la prévention de la violence dans les relations. L’agent(e) agit également comme ambassadeur(rice) du programme auprès de la communauté.

 

Activités-clés :

 

• Intervention et sensibilisation auprès des jeunes
• Offrir des animations rencontres dans les écoles secondaires et les milieux jeunesse sur des thématiques bases sur les enjeux telles que: le contrôle par les pressions sexuelles, le contrôle par l’agression sexuelle, le contrôle des relations sociales par la jalousie, le contrôle par les insultes, le contrôle par le chantage émotif, l’influence etc.
• Créer un espace sécuritaire, inclusif et sans jugement pour permettre aux jeunes de s’exprimer librement.
• Organiser les activités de théâtre-forum
• Développer des relations de confiance avec les jeunes à travers des approches adaptées, proactives et respectueuses de leur réalité.
• Identifier les jeunes à risque et effectuer des références vers des ressources appropriées.
• Participer à des événements jeunesse et communautaires pour renforcer la visibilité du programme.

 

Responsabilités spécifiques :

 

• Travailler dans le cadre d'une approche antiraciste, anti‐oppression, culturellement et linguistiquement appropriée
• Aiguiller les jeunes vers des services appropriés et faire la liaison avec des agences communautaires
• Organiser et animer des activités, et des ateliers de groupe visant l’éducation et la sensibilisation
• Utiliser les meilleures pratiques en matière de prévention et sensibilisation
• Identifier les tendances et les lacunes dans les services et dans l'éducation communautaire
• Développer les ressources promotionnels et éducationnels pour les jeunes
• Collaborer avec les ressources existantes pour garantir la qualité dans les services fournis
• Travailler en collaboration avec l’équipe CVFF tout en prenant en compte les déterminants sociaux de la santé
• Aider les jeunes à développer leurs compétences de base : la communication et la résolution de problèmes, leur sécurité ainsi que leur bien être en général.
• Fournir des services dans divers endroits des deux régions Hamilton et Niagara (les écoles, campus universitaires et collégiaux, journaux et médias sociaux)
• Participer dans différentes tables des jeunes dans les deux régions : Hamilton - Niagara
• Accomplir tout autre travail connexe au besoin

 

Mobilisation communautaire et campagnes:

 

• Concevoir et mettre en œuvre des campagnes de sensibilisation créatives et engageantes (en ligne et en présentiel) pour aider à prévenir la victimisation des jeunes vulnérables.
• Collaborer avec d’autres organismes communautaires, écoles et partenaires pour accroître la portée des programmes.
• Participer à la planification et à l’organisation d’activités de sensibilisation à l’échelle locale (ex. : journées thématiques, semaines de prévention, expositions interactives).
• Adapter les messages et outils de sensibilisation aux réalités culturelles, linguistiques et sociales des jeunes.

 

Communication et documentation :

 

• Maintenir à jour les outils pédagogiques, les statistiques de participation et les rapports d’activités.
• Documenter les besoins observés sur le terrain et formuler des recommandations pour bonifier les interventions.
• Participer à des réunions d’équipe, formations continues et séances de supervision.

 

Formation et expérience :

 

• Diplôme en intervention jeunesse, travail social, criminologie, éducation, psychologie, ou domaine connexe.
• Expérience significative dans l’intervention auprès des jeunes, particulièrement en milieu scolaire ou communautaire.
• Capacité à animer les ateliers
• Bonne connaissance des enjeux liés à la violence basée sur le genre, à la prévention de la violence, et à l’inclusion.
• Approche féministe, anti-oppressive et axée sur les forces.
• Excellentes habiletés de communication orale et écrite en français (l’anglais est un atout).
• Créativité, dynamisme, autonomie et capacité à travailler en équipe
• Capacité à travailler selon un horaire flexible (activités en soirée ou fin de semaine à l’occasion).
• Permis de conduire et accès à un véhicule (un atout, selon la région couverte).

 

Atouts supplémentaires:

 

• Connaissance des réalités des jeunes issus de l’immigration, réfugiés, LGBTQ+, Autochtones, etc.
• Compétences en animation virtuelle et utilisation des réseaux sociaux.
• Expérience dans la création de contenu visuel ou numérique pour les campagnes jeunesse.

 

Veuillez nous faire parvenir votre candidature avec lettre de présentation et curriculum vitæ rédigés en français ou en anglais par le 30 mai 2025.

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Youth Outreach Worker

Youth dating violence prevention program

2 contract positions - Full-time (until March 31st, 2027)

Work location: Welland

Salary range:  $54,600 - $66,367

 

Overall responsibility

 

Under the leadership of the Director of Violence, Sexual Assault and Community Initiatives, and as a member of the multidisciplinary team, the Youth Outreach Worker for the Violence Prevention in Youth Relationships (VIRAJ) program plays a key role in promoting egalitarian, healthy relationships and preventing violence in relationships. The agent also acts as an ambassador for the program in the community.

 

Key Activities:

 

• Intervention and awareness-raising with young people
• Offer animated meetings in high schools and youth centers on basic themes such as: control through sexual pressure, control through sexual aggression, control of social relationships through jealousy, control through insults, control through emotional blackmail, influence, etc. - Create a safe, inclusive, non-judgmental space for young people to express themselves freely.
• Create a safe, inclusive and non-judgmental space for young people to express themselves freely.
• Organize theatre-forum activities
• Develop relationships of trust with young people through approaches that are adapted, proactive and respectful of their reality.
• Identify youth at risk and make referrals to appropriate resources.
• Participate in youth and community events to raise the profile of the program.

 

Specific Responsibilities

 

• Work within an anti-racist, anti-oppression, culturally and linguistically appropriate approach
• Refer youth to appropriate services and liaise with community agencies
• Organize and facilitate activities, and group workshops aimed at education and awareness
• Utilize best practices in prevention and awareness
• Identify trends and gaps in services and community education
• Develop promotional and educational resources for youth
• Collaborate with existing resources to ensure quality in the services provided
• Work collaboratively with the CVFF team while considering the social determinants of health
• Help youth develop basic skills: communication and problem-solving, their safety as well as their general well-being.
• Provide services in various locations in both the Hamilton and Niagara regions (schools, university and college campuses, newspapers and social media)
• Participate in various youth tables in both regions: Hamilton - Niagara
• Perform any other related work as required.

 

Community Mobilization and Campaigns:

 

• Design and implement creative and engaging awareness campaigns (online and face-to-face) to help prevent the victimization of vulnerable youth.
• Collaborate with other community organizations, schools and partners to increase program reach.
• Participate in the planning and organization of local awareness activities (e.g., theme days, prevention weeks, interactive exhibits).
• Adapt awareness-raising messages and tools to the cultural, linguistic and social realities of young people.

 

Communication and Documentation:

 

• Maintain up-to-date pedagogical tools, participation statistics and activity reports.
• Document needs observed in the field and make recommendations to improve interventions.
• Participate in team meetings, ongoing training and supervision sessions.

 

Training and experience

 

• Degree in youth intervention, social work, criminology, education, psychology or related field.
• Significant experience in youth intervention, particularly in school or community settings.
• Ability to facilitate workshops
• Good knowledge of issues related to gender-based violence, violence prevention and inclusion.
• Feminist, anti-oppressive and strength-based approach.
• Excellent oral and written communication skills in French (English is an asset).
• Creativity, dynamism, autonomy and ability to work as part of a team
• Ability to work flexible hours (evening and weekend activities on occasion).
• Driver's license and access to a vehicle (an asset, depending on the region covered).

 

Additional Assets:

 

• Knowledge of the realities of young people from immigrant backgrounds, refugees, LGBTQ+, Aboriginals, etc.
• Skills in virtual animation and use of social networks.
• Experience in creating visual or digital content for youth campaigns.

 

Please send us your cover letter and resume written in French or English by May 30th, 2025.